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Tarjeta verde

¿Necesito un abogado de tarjeta verde?

Hay muchas formas diferentes de obtener una Tarjeta Verde en los Estados Unidos. Muchas veces una persona podría calificar para más de una categoría y ni siquiera lo sabe. Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia le da a una persona la mejor oportunidad de calificar para una Tarjeta Verde y hacerlo de una manera que cumpla con los objetivos de los clientes.

Hay tres categorías principales para que alguien obtenga una Tarjeta Verde en los Estados Unidos: familia, empleo y asilo.

 

Familia

Ciertos miembros de la familia de ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjeta verde pueden ser elegibles para recibir tarjetas verdes en los Estados Unidos.

Los miembros de la familia con la máxima prioridad se denominan “familiares inmediatos”. Para calificar como familiar inmediato, uno debe ser el cónyuge, padre o hijo menor soltero de un ciudadano estadounidense. No hay límite para la cantidad de parientes inmediatos que pueden recibir tarjetas verdes en los Estados Unidos.

Otros miembros elegibles de la familia caen en una de las cuatro “Categorías de preferencia”. Para calificar para una de las categorías de preferencia, uno debe ser el hijo, la hija, la hermana o el hermano de un ciudadano estadounidense, o el cónyuge o hijo de una Tarjeta Verde poseedor. Hay un límite para cuántas personas en cada categoría de preferencia pueden recibir una Tarjeta Verde cada año, por lo que a menudo hay un período de espera para las personas que desean obtener una Tarjeta Verde a través de las categorías de preferencia. Un abogado de inmigración puede identificar en qué categoría se encuentra una persona y el probable período de espera.

Incluso si uno califica para una Tarjeta Verde basada en la familia, todavía hay muchos procedimientos a seguir y riesgos a superar. La mejor manera de guiar a su familia a través de este proceso es trabajando con un abogado de inmigración con experiencia. Un buen abogado de la tarjeta verde puede identificar los riesgos con anticipación y planificar con anticipación para que una solicitud de tarjeta verde basada en la familia se realice de la manera más rápida y fluida posible.

 

Empleo

Ciertos no ciudadanos pueden recibir tarjetas verdes a través de su empleo en los Estados Unidos. Al igual que las Tarjetas Verdes basadas en la familia, las Tarjetas Verdes basadas en el empleo se dividen en categorías de preferencia y hay un límite de cuántas se otorgan por año.

La primera preferencia, EB-1 (que significa Primera preferencia basada en el empleo), se limita a las personas que tienen “habilidad extraordinaria” en ciencias, artes, educación, negocios y atletismo; destacados profesores e investigadores; y gerentes o ejecutivos multinacionales. Esta categoría está reservada solo para las personas más talentosas y capaces en una profesión, por lo que un solicitante de una Tarjeta Verde EB-1 debe tener reconocimiento nacional o internacional por un desempeño laboral superior.

La segunda preferencia, EB-2, es para personas con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en las artes y las ciencias. Habilidad excepcional significa que la persona debe tener un nivel de experiencia que sea significativamente mayor que el que se encuentra normalmente en ese campo en particular.

La tercera preferencia, EB-3, es para personas con títulos de licenciatura y algunos otros trabajadores.

La cuarta preferencia, EB-4, es para otras categorías determinadas, como los trabajadores religiosos y ex empleados del gobierno de los EE. UU. O las fuerzas armadas.

La quinta preferencia, EB-5, es para los inversores que crean diez o más empleos en los Estados Unidos con una inversión calificada.

 

Un abogado con experiencia en tarjetas verdes puede ayudar a un trabajador extranjero calificado a determinar la mejor categoría basada en el empleo y guiar al solicitante a lo largo de todo el proceso. El proceso para una Tarjeta Verde EB-2 o EB-3 es especialmente complicado porque la mayoría de los solicitantes tienen que pasar por un proceso llamado Certificación Laboral. En el proceso de Certificación Laboral, un empleador tiene que demostrar que no hay ningún trabajador estadounidense en el área dispuesto y capaz de hacer el trabajo de un no ciudadano. Este es un proceso delicado que requiere cumplir con muchas regulaciones y al mismo tiempo tener en cuenta el mercado laboral actual.

 

Asylee or Refugiada

Las personas a las que se les ha otorgado asilo en los Estados Unidos o que han sido bienvenidos como refugiados son elegibles para solicitar una tarjeta verde después de vivir un año en los Estados Unidos. Dentro de los dos años posteriores a la recepción de la condición de asilado o refugiado, pueden presentar una solicitud para traer a sus cónyuges e hijos jóvenes solteros a los Estados Unidos, a quienes también se les permite solicitar la Tarjeta Verde después de un año de vivir en los Estados Unidos.

Si es un asilado o refugiado y tiene preguntas sobre cómo solicitar una Tarjeta Verde, comuníquese con un abogado de inmigración con experiencia.

Otras opciones de tarjeta verde

Hay algunas otras formas de calificar para una Tarjeta Verde fuera de las categorías típicas de familia, empleo o refugiado / asilo. Un abogado de inmigración puede ayudarlo a determinar si hay otras categorías especiales para las que podría calificar.

Una de las otras opciones de tarjeta verde disponibles se llama Visa de Diversidad. Cada año, Estados Unidos otorga 50,000 tarjetas verdes a personas de países que tienen bajos niveles de inmigración a los Estados Unidos. Cualquier persona que sea de estos países es elegible para solicitar la Visa de Diversidad, y los 50,000 ganadores son elegidos al azar. Comuníquese con un abogado de inmigración si está interesado en solicitar la Visa de Diversidad.

 

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